ONE TEAM, ONE DREAM

هلدینگ خدمات مالی فارابی از سال 87 با نام تجاری کارگزاری فارابی فعالیت خود را آغاز نموده و هم اکنون یکی از پنج کارگزار برتر بازار سرمایه ایران است. کارگزاری فارابی با بیش از 60 نمایندگی؛ 500 همکار و 5 شرکت تابعه یکی از موسسات مالی بزرگ فعال در بازار سرمایه می باشد.چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است و تمرکزمان بر توسعه فناوری‌های نوین در بازار سرمایه می‌باشد.تیم کاری ما متشکل از افراد جوان؛ متخصص و یادگیرنده‌ای است که با تلاش و کوشش شبانه‌روزی خود توانسته‌اند ما را به‌عنوان شرکتی فناوری محور؛ مشتری مدار و نوآور در بازار سرمایه ایران به شهرت برسانند. ما همواره مشتاق حضور همکارانی خوب؛ متخصص و پرتلاش در تیم‌مان بوده و قدردان زحمات آنان در کارشان هستیم.

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

تهران
اشتراک‌گذاری آگهی شغلی

مسئولیت‌ها

همکاری با یکی از برترین شرکت‌های بازار سرمایه در محیطی پویا و مدرن در کنار همکارانی هدفمند و باهوش فرصتی است که در این شغل به افرادی عرضه می‌شود که علاقه‌مند به کار در محیطی یادگیرنده؛ جوان و پویا می‌باشند. اگر شما هم یکی از افرادی هستید که دوست دارید فردایی بهتر را برای خود؛ خانواده و جامعه‌تان بسازید مشتاقانه منتظر دیدارتان هستیم.

شرح فعالیت‌های کلیدی شغل:
چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است بنابراین، به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند. آنچه ما از فردی که افتخار همکاری اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم در هفت محور اصلی زیر خلاصه می‌شود:

1. تهیه و مدیریت بودجه آموزشی 
2.ارزیابی نیازهای آموزشی و طراحی توافقنامه عملکرد فردی
3 .مسلط به مدیریت و اجرای نیازسنجی جهت شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر فرآیندهای پیش‌بینی شده و تغییرات احتمالی
4. مسلط به فرآیند ارزیابی و تحلیل اثربخشی دوره
5. مسلط به تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی به منظور توسعه برنامه‌های آموزشی
6. تهیه گزارش‌ با خلاصه داده‌های آماری آموزش از راه دور یا توصیف اهداف و دستاوردهای برنامه آموزش از راه دور
7. طراحی، اجرا و مدیریت کل فرآیند ارزیابی اثربخشی آموزش و ارائه برنامه بهبود 
8. اجرا و پیگیری فرآیند برنامه‌ریزی جانشین پروری بر اساس نیازهای سازمان برای تمام پست‌های حیاتی

الزامات

تجربه به ما نشان داده است دوستانی که شرایط زیر را دارا هستند بهتر از عهده انتظارات شرکت در این شغل برمی آیند:

1.  تجربه کار به‌عنوان رییس یا سرپرست آموزش
2.  طراحی یا اجرای برنامه‌های موفق آموزشی
3.  توانایی در برنامه‌ریزی و مدیریت زمان 
4.  آشنا با استاندارد ایزو 10015 
5.  آشنا با آزمون‌های رهبری و روان‌سنجی (مانند: HPT، PDA، PPA)

تحصیلات:
 تصورمان بر اینست که علاقه مندانی که در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت و رشته‌های مرتبط تحصیل کرده‌اند دانش بیشتری در این حوزه دارند البته اگر شما در رشته دیگر تحصیل کرده باشید اما تجربه موثری در این حوزه شغلی کسب کرده باشید و خود را برای انجام انتظارات شغلی گفته شده آماده ببینید مشتاق دیدارتان خواهیم بود. 
 سن و تجربه کار: 
هرچند سن و تجربه ارتباط مستقیمی با هم دارند اما بهتر است سن شما بین 25 تا 35 سال و تجربه شما در همین شغل در شرکت‌هایی که قبلا کارکرده‌اید حداقل 5 سال باشد. 

مزایای شغلی

از نظر ما فرصت همکاری در یک تیم یادگیرنده؛ جوان و متخصص ؛ مهمترین مزیتی است که ما به همکاران‌مان ارائه می‌دهیم. لیکن همکاران ما علاوه بر آن به برخی امکانات دیگر نظیر موارد زیر دسترسی خواهند داشت:  

  • آموزش‌های ضمن خدمت در حوزه‌های فنی؛ مدیریتی و عمومی 
  • دسترسی به بهترین محتواهای آموزشی غیرحضوری کشور در مرکز آموزشی فارابی
  • همکاری با هم تیمی‌های پرانرژی؛ باهوش و موفق در حوزه‌های مالی و بازار سرمایه
  • بهره‌مندی از حقوق منظم بالاتر از متوسط صنعت، بیمه تامین اجتماعی؛ بیمه تکمیلی 
  • بهره‌مندی از امکانات رفاهی نظیر عضویت در باشگاه‌های ورزشی؛ کارانه و پاداش ماهیانه
  • بهره‌مندی از فرصت‌های عالی سرمایه‌گذاری در صندوق‌های سرمایه‌گذار و بازار بورس