ONE TEAM, ONE DREAM

هلدینگ خدمات مالی فارابی از سال 87 با نام تجاری کارگزاری فارابی فعالیت خود را آغاز نموده و هم اکنون یکی از پنج کارگزار برتر بازار سرمایه ایران است. کارگزاری فارابی با بیش از 60 نمایندگی؛ 500 همکار و 5 شرکت تابعه یکی از موسسات مالی بزرگ فعال در بازار سرمایه می باشد.چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است و تمرکزمان بر توسعه فناوری‌های نوین در بازار سرمایه می‌باشد.تیم کاری ما متشکل از افراد جوان؛ متخصص و یادگیرنده‌ای است که با تلاش و کوشش شبانه‌روزی خود توانسته‌اند ما را به‌عنوان شرکتی فناوری محور؛ مشتری مدار و نوآور در بازار سرمایه ایران به شهرت برسانند. ما همواره مشتاق حضور همکارانی خوب؛ متخصص و پرتلاش در تیم‌مان بوده و قدردان زحمات آنان در کارشان هستیم.

رئیس جذب و استخدام

تهران
اشتراک‌گذاری آگهی شغلی

مسئولیت‌ها

شرح فعالیت های کلیدی شغل:
چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است ؛ بنابراین به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند . آنچه ما از فردی که افتخار همکاری اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم در هفت محور اصلی زیر خلاصه می شود:  

 ۱.نیازسنجی و برنامه ریزی جذب نیروی انسانی مورد نیاز بخش های مختلف شرکت 

 ۲.اطلاع رسانی به افراد علاقه مند و شناسایی متقاضیان شایسته برای ورود به فرایند جذب 

 ۳.انجام ارزیابی های رفتاری/ مهارتی لازم و راهبری گزینش شایسته ترین متقاضیان برای مشاغل 

 ۴.نظارت و راهبری موثر فرایند تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت از آغاز تا خاتمه فرایند

 ۵.استانداردسازی و بهبود دایم فرایندهای کاری؛ سیستم سازی و راهبری کارکنان حوزه جذب 

 ۶.طراحی و اجرای کمپین های حضوری و غیرحضوری با هدف تقویت برندکارفرمایی

 ۷.شناسایی و الگوبرداری از تجربیات موفق سایر شرکت های داخلی و بین المللی

الزامات

مهارت های مورد نیاز :
 تجربه ی ما نشان می دهد که برای انجام موثر این شغل تسلط بر آزمون های روانشناختی و مصاحبه های استخدامی بسیار مهم است. علاوه بر این متقاضی این شغل لازم است از مهارت های ارتباطی و توانایی های مدیریتی خوبی برخوردار باشد. توانایی ایجاد شبکه ارتباطی موثر در بازارهای مالی با هدف Headhunt و تسلط بر زبان انگلیسی برای بهره گیری موثر از آخرین دستاوردهای علمی و الگوبرداری از شرکت های مشابه جهانی در این بخش نیز برای موفقیت لازم است. حداقل تجربه کاری مورد نیاز 5 سال می‌باشد.